Memahami Wawancara Jepang (面接)

Memahami Wawancara Jepang (面接)

Di Jobagus.id, kandidat diwawancarai dulu. Surat penawaran kerja baru diberikan setelah Anda lulus wawancara. Jadi wawancara adalah langkah yang paling menentukan. Dalam bahasa Jepang, wawancara disebut 面接 (mensetsu). Materi ini menjelaskan siapa yang mewawancarai Anda dan apa yang mereka nilai.

Siapa yang mewawancarai?

• Perusahaan penerima (受入れ企業, ukeire kigyou). Biasanya pimpinan, bagian personalia, atau atasan langsung di lokasi kerja. Merekalah yang memutuskan menerima Anda atau tidak.
• Lembaga pengawas (監理団体, kanri dantai), sering disebut kumiai. Lembaga ini mendampingi perusahaan dalam program pemagangan. Untuk program Ikusei Shuro yang mulai 1 April 2027, perannya diganti oleh 監理支援機関 (kanri shien kikan, lembaga pengawas dan pendukung) yang wajib berizin.
• Lembaga pendukung terdaftar (登録支援機関, touroku shien kikan). Lembaga ini membantu pekerja Tokutei Ginou (SSW) dalam hal kehidupan dan pekerjaan di Jepang.
• Penerjemah (通訳, tsuuyaku). Banyak wawancara bisa dilakukan dalam bahasa Indonesia dengan bantuan penerjemah.

Bentuk wawancara

Wawancara bisa daring (lewat video) atau tatap muka. Bisa sendiri atau berkelompok. Beberapa perusahaan menambah tes sederhana, misalnya tes hitung, tes ketelitian, atau praktik kerja ringan. Tanyakan formatnya sebelum hari wawancara supaya Anda bisa bersiap.

Apa yang dinilai?

1. Sikap. Cara memberi salam, duduk, mendengarkan, dan menjawab. Sopan dan sungguh-sungguh lebih penting daripada bahasa Jepang yang lancar.
2. Motivasi. Mengapa Anda memilih Jepang, bidang ini, dan perusahaan ini. Jawaban yang jelas dan masuk akal lebih meyakinkan daripada jawaban yang panjang.
3. Kesehatan. Pekerjaan di kaigo, pabrik makanan, dan manufaktur sering menuntut fisik yang kuat dan kerja bergiliran. Jawab pertanyaan kesehatan dengan jujur.
4. Keinginan bertahan. Perusahaan Jepang ingin pekerja yang bertahan lama dan tidak berhenti di tengah jalan. Tunjukkan bahwa Anda sudah memikirkan kontrak sampai selesai.
5. Kejujuran. Jawaban yang jujur, termasuk saat Anda belum bisa sesuatu, lebih dihargai daripada jawaban yang terdengar hebat tetapi tidak benar.

Persiapan seminggu sebelum wawancara

• Cari tahu nama perusahaan, lokasi, dan jenis pekerjaannya.
• Latih perkenalan diri setiap hari, dengan suara keras.
• Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum, terutama alasan ingin ke Jepang.
• Tidur cukup dan jaga kesehatan menjelang hari wawancara.

Yang perlu Anda ingat

• Pewawancara menilai seluruh sikap Anda sejak awal sampai akhir, bukan hanya isi jawaban.
• Jika tidak paham pertanyaan, minta diulang. Itu lebih baik daripada menjawab asal.
• Lulus wawancara bukan jaminan berangkat. Masih ada pemeriksaan kesehatan, dokumen, dan visa yang diputuskan oleh pihak berwenang.

Waspada calo

Jobagus.id tidak pernah memungut biaya pendaftaran; waspada calo. Jobagus.id adalah kontributor yang mempertemukan kandidat dengan perusahaan, bukan broker. Jika ada orang yang meminta uang dengan nama Jobagus.id atau menjanjikan pasti lulus, jangan dibayar dan laporkan kepada kami.