Bekerja di Jepang: Apa yang Berbeda?

Bekerja di Jepang: Apa yang Berbeda?

Selamat datang. Kursus ini untuk Anda yang sedang bersiap bekerja di Jepang, baik lewat program Tokutei Ginou (SSW), Ikusei Shuro, Gijinkoku, maupun magang. Bidangnya bisa kaigo (perawatan lansia), pengolahan makanan dan minuman, atau manufaktur. Banyak dari Anda mungkin pernah bekerja di pabrik Jepang di Indonesia. Itu modal yang bagus, dan kursus ini membantu Anda merapikannya.

Mengapa budaya kerja penting?

Keterampilan teknis membuat Anda bisa bekerja. Budaya kerja membuat Anda dipercaya. Saat wawancara, pewawancara Jepang tidak hanya menilai jawaban Anda. Mereka juga memperhatikan cara Anda memberi salam, duduk, mendengarkan, dan menjawab pertanyaan. Setelah bekerja, atasan dan rekan menilai apakah Anda tepat waktu, rajin melapor, dan menjaga kebersihan. Hal-hal kecil ini sering lebih menentukan daripada kecepatan kerja.

Yang mirip antara Indonesia dan Jepang

• Hormat kepada senior. Di Jepang ada hubungan 先輩・後輩 (senpai-kouhai, senior-junior). Mirip dengan sikap kita kepada kakak kelas atau orang yang lebih tua.
• Menjaga keharmonisan. Orang Jepang menghargai 和 (wa, harmoni). Kita juga mengenal rukun dan tenggang rasa. Keduanya sama-sama menghindari konflik terbuka.
• Kerja sama tim. Gotong royong dan semangat tim Jepang punya akar yang mirip.

Yang sering berbeda

• Waktu. Jam 8 berarti siap bekerja sebelum jam 8, bukan baru datang jam 8.
• Laporan. Di Jepang, melapor dianggap bagian dari pekerjaan, bukan tanda tidak mampu. Masalah kecil pun sebaiknya disampaikan.
• Keputusan. Keputusan biasanya dibahas bersama dulu dan butuh waktu. Setelah diputuskan, semua orang mengikuti aturannya dengan disiplin.
• Arti "hai". はい (hai) sering berarti "saya mendengar", belum tentu "saya setuju" atau "saya paham". Sebaliknya, orang Indonesia kadang menjawab "ya" karena sungkan padahal belum paham. Ini sumber salah paham yang paling umum.

Hindari stereotip

Tidak semua orang Jepang kaku, dan tidak semua orang Indonesia santai. Setiap tempat kerja punya kebiasaan sendiri. Fasilitas kaigo di desa bisa sangat berbeda dengan pabrik besar di kota. Gunakan kursus ini sebagai peta awal, lalu amati dan tanyakan aturan di tempat kerja Anda nanti.

Cara memakai kursus ini

• Baca satu materi per hari. Setiap materi sekitar 10 menit.
• Catat istilah Jepang yang baru. Ucapkan keras-keras supaya terbiasa.
• Coba praktikkan satu kebiasaan, misalnya datang 5 menit lebih awal, di pekerjaan Anda sekarang.
• Kerjakan kuis di akhir kursus, lalu ikuti sertifikasi.

Waspada calo

Jobagus.id tidak pernah memungut biaya pendaftaran. Jobagus.id adalah kontributor yang membantu mempertemukan kandidat dengan peluang kerja, bukan broker. Keberangkatan resmi ke Jepang selalu melalui lembaga yang berizin (SO/P3MI). Jika ada orang yang meminta uang dengan mengatasnamakan Jobagus.id atau menjanjikan pasti berangkat, jangan dibayar dan laporkan kepada kami.

Kursus ini adalah bekal belajar. Menyelesaikannya tidak menjamin penempatan, gaji tertentu, atau keberangkatan. Yang dijamin hanya satu: Anda akan lebih siap.